安川電機株式会社転職完全ガイド

有価証券報告書（2025年2月期）によると、安川電機の平均年間給与は約870万円です。OpenWork（2025年）の口コミデータとも概ね一致しています。

賞与は年2回（6月・12月）で業績連動型。OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.45と業界平均を上回っており、給与水準への満足度は比較的高いです。

安川電機の中途採用は、技術職を中心に年間を通じて行われています。特に需要が高いのはロボット制御ソフトウェアエンジニアとモーション制御エンジニアです。

公式採用ページでは「技術の進化を自分ごととして捉え、挑戦し続けられる人材」を求めています。大企業でありながら、現場の技術者に裁量が与えられる文化があるとの口コミも多く見られます。

フィールドエンジニア職は顧客の製造ラインへの導入・保守を担当するため、コミュニケーション能力と技術力の両方が求められます。転勤が発生することもあります。

転職難易度は5段階中4（高い）です。

選考フローは「書類選考 → 一次面接 → 二次面接（技術面接）→ 最終面接」が一般的です。技術職では、専門知識の深さと実務経験の具体性が重視されます。

ファナックと比較すると、若干間口が広いという評価もあります。特にフィールドエンジニア職や営業職では、異業種からの転職者も採用されるケースがあります。

志望動機では「なぜロボット・メカトロニクスか」「なぜ安川電機か」の両方を明確に語れることが重要です。