Robotics Companies企業研究

株式会社Mujin転職完全ガイド

知能ロボットコントローラの開発・販売とソリューション提供を通じ、物流・製造現場の自動化を推進するDeepTechスタートアップ。世界唯一のモーションプランニング技術(ロボットが自律的に動作を計画する技術)を強みとする。

平均年収

約700万円

OpenWork

3.54 / 5.0

従業員数

約500名

設立

2011年

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情報の正確性について

本記事の情報はOpenWork・有価証券報告書・公式採用ページ・報道等の公開情報をもとに編集部が調査・作成しています。 年収・従業員数等は変動する可能性があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。 最終更新: 2026年7月

01

Mujin(ムジン)とはどんな会社か

株式会社Mujinは2011年に設立されたDeepTechスタートアップです。本社は東京都江東区。「知能ロボットコントローラ」の開発・販売を通じ、物流倉庫・製造工場の自動化を推進しています。

最大の強みは世界唯一のモーションプランニング技術です。モーションプランニングとは、ロボットが「どのように動けば目的を達成できるか」を自律的に計算する技術のこと。従来のロボットは人間が動作を一つ一つプログラムする必要がありましたが、Mujinのコントローラはロボット自身が最適な動作を計算します。

アマゾン・楽天・ソフトバンクなど国内外の大手企業の物流倉庫に導入実績があります。2025年12月にはシリーズDラウンドで364億円の資金調達を完了し、海外展開と製品ラインアップの拡充を加速しています。

02

年収・給与水準

OpenWork(2025年)によると、Mujinの平均年収は約700万円です。ただし、スキルと経験によって給与レンジが大きく異なります。

職種年収目安
ソフトウェアエンジニア(中堅)600〜900万円
AIエンジニア(機械学習・CV)700〜1,100万円
シニアエンジニア900〜1,200万円
プロダクトマネージャー700〜1,000万円

スタートアップらしく、ストックオプション(株式報酬)制度があります。IPO(株式上場)が実現した場合の資産形成効果も期待できる点が、大手メーカーにはない魅力です。

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03

採用ポジションと求める人材像

Mujinの採用で最も重視されるのは「技術への深い情熱」と「自走力」です。スタートアップのため、業務範囲が広く、指示を待つのではなく自ら課題を発見して解決できる人材が求められます。

英語は事実上必須です。社内には多くの外国人エンジニアが在籍しており、会議・ドキュメント・コードレビューが英語で行われるケースが多いです。TOEIC 700点以上、または実務での英語使用経験が推奨されます。

公式採用ページでは「ロボットで世界を変えたいという強い意志を持つ人材」を求めています。

04

選考プロセスと難易度

転職難易度は5段階中4(高いです。

選考フローは「書類選考 → コーディングテスト(技術職)→ 技術面接 → カルチャーフィット面接 → 最終面接」が一般的です。コーディングテストはLeetCode形式の問題が出題されることが多いと口コミで報告されています。

大手メーカーと比べると、「熱意とポテンシャル」を重視する傾向があります。完璧なスキルセットがなくても、ロボット・AIへの強い興味と学習意欲があれば採用されるケースもあります。

05

強み・弱みまとめ

強み
  • 世界唯一のモーションプランニング技術(特許取得済み)
  • 2025年12月にシリーズDで364億円を資金調達、財務基盤が強化
  • アマゾン・ソフトバンク・楽天など大手企業との実績
  • 国際色豊かな職場環境(外国人エンジニア多数)
  • OpenWork評価3.54と大手メーカーを上回る
注意点・課題
  • スタートアップのため、業務範囲が広く自走力が求められる
  • 英語が事実上必須(社内コミュニケーションに英語が多い)
  • 大企業と比べると福利厚生の充実度は劣る面もある
転職難易度4/5 — 高い

技術レベルの要求が高い。英語力も重視される。ただし、ポテンシャル採用も行っており、熱意と基礎力があれば挑戦できる。

06

転職エージェント比較・おすすめ

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出典・参考情報

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※ 本記事の情報は公開情報をもとに編集部が調査・作成しています。 年収・評価等は変動する可能性があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。