半導体エンジニアの年収【2026年最新】企業別・職種別データを有報で解説

公開: 2026-07-11 ／ 最終更新: 2026-07-19 ／ データ基準: 2026年7月 ／ 著者: DeepTech転職ナビ編集部

半導体エンジニアの年収実態（2026年）

同じ「半導体エンジニア」でも、提示される年収は大きく揺れる。企業が違えば、桁の印象まで変わることもある。

ばらつきの理由は単純ではない。職種、事業構造、経験年数、評価レンジ。まずは動かせない基準で相場の輪郭を押さえる。有価証券報告書、OpenWork、厚生労働省の公開データだ。

感触ではなく、一次情報を足場にする。

主要企業の平均年収（有価証券報告書ベース）

装置、総合電機、素材、メモリ、そして新設のファウンドリー準備企業。立場が違えば、賃金設計も違う。上の数字はその差を素直に映す。

ただし、ここで示すのは各社の全従業員平均であり、現場の技術職だけを切り出した数字ではない。研究、営業、管理も含む。配属と役割で、同じ会社でも分布の形は変わる。

比較の起点はできた。

※上記は各社単体の全従業員平均年収です。半導体部門のみの数値ではありません。

職種別・年収目安（推定値）

では、役割ごとに見るとどう動くか。以下は公開情報と市場動向からの推定レンジであり、採用時の等級・勤務地・勤務形態で前後する。

プロセスエンジニアは、量産立ち上げや歩留まり改善の難所で評価が乗りやすい。ライン全体を止めずに解を出せるかが報酬の振れ幅を左右する。

装置エンジニアは、据付・保全・改造で現地対応が増える。出張やシフトの有無が総額を動かす典型だ。

設計エンジニアは、先端ノードや高付加価値製品への関与が効く。製品の収益寄与や特許・技術リードの実績が評価に反映される。

品質・歩留まりエンジニアは、不良削減で原価に直接効く。改善が数字で見えやすく、評価に跳ね返りやすい。

数字は「どこを見るか」で意味が変わる。全社平均で相場観を持ち、職種レンジで自分の位置を測る。次の一手を、どの企業・どの役割に置くかだ。