三菱重工業の年収を徹底解説【2026年最新】有報1,018万円とOpenWork793万円の差

PR｜本記事には転職支援サービスの広告が含まれます。リンク経由の申し込みにより、当サイトが報酬を受け取る場合があります。

「三菱重工の年収は1,018万円」という数字を見て、そのまま転職後の手取りを想像するのは早い。

同じ会社を調べているのに、見るサイトによって数字がまるで違う。有価証券報告書は1,018万円、openworkの社員クチコミ集計では793万円。差は225万円にのぼる。どちらかが間違っているわけではない。何を平均しているかが違うだけである。

三菱重工業の年収：まず結論

有価証券報告書に載る「平均年間給与」は、2025年3月期で約1,018万円だった（出典：note「トムさん」記事、有価証券報告書引用、2026年5月18日確認）。平均年齢42.5歳、平均勤続年数16.1年という条件付きの数字である。前年の2024年3月期は約965万円（出典：転職回廊、2025年4月17日確認）で、1年で50万円以上伸びている。

これに対して、openworkに投稿された正社員761人分のクチコミを集計した平均年収は793万円だった（出典：openwork、確認日不明ながら記載あり）。同じ「三菱重工の平均年収」でも、算出の母集団と方法が違えば数字は動く。この記事では、この二つの数字を混ぜずに並べていく。

有価証券報告書が示す全社平均の中身

有報の平均年収は、全従業員・全年齢を均した数字である。個人の入社直後の年収でも、役職に就いてからの年収でもない。42.5歳という平均年齢を見れば分かる通り、中堅からベテランまでを含んだ「会社全体の重心」に近い。

この数字が2024年3月期の965万円から2025年3月期の1,018万円へ伸びた背景として、同時期に発表された数字がいくつかある。女性役員割合は2024年度で16%と、東証プライム全体の平均を上回る水準まで来ている（業界平均+1%、東証プライム全体では-1%、出典：転職回廊）。処遇改善が進んでいる会社という見立ては、この数字とも整合する。

ただし気になる数字もある。平均残業時間は月間32時間で、重電・産業用電気機器・プラント業界平均の28時間より長い（出典：転職回廊）。年収の伸びと残業の多さは、切り離して見る必要がある。

openworkの職種別年収は、有報より細かく分かれる

openworkの集計は、有報にはない職種別の内訳を持っている点が使い道になる。

現在の求人を確認する｜記事の数字は確認日時点の情報です。応募前に、現在募集している職種・勤務地と、自分の経歴で検討できる求人があるかを確認してください。 Samurai Job

現在の求人を確認する｜記事の数字は確認日時点の情報です。応募前に、現在募集している職種・勤務地と、自分の経歴で検討できる求人があるかを確認してください。 Samurai Job

（出典：openwork「三菱重工業株式会社 年収・給与制度」）

全体平均793万円は、重電・産業用電気機器・プラント業界平均654万円より139万円高く、業界内17位という位置づけだった。企画職と管理職が上位に来て、エンジニア・SE職が下位に来るという序列は、装置産業らしい構図とも読める。マネジメントに近づくほど数字が伸び、現場の技術職はそこに追いつくまで時間がかかる。

求人票に出ているレンジは、また別の数字

中途採用の求人票に載る年収レンジは、有報の平均ともopenworkの職種別平均とも一致しない。個別ポジションの提示幅だからである。

この二つを見て「三菱重工は420万から入れる」と受け取るのは早計で、逆に「1,100万まで狙える」と思い込むのも同じくらい早計である。レンジの下限は経験の浅い層、上限は専門性の高いポジション向けの想定と考えるのが妥当で、自分がどこに位置づくかは職務経歴によって変わる。

年代別の年収について、31歳で700万円という数字がONE CAREER側の独自算出として、30歳で729万円という数字がnote「企業スコープ」記事のタイトルとして出ている（出典：ONE CAREER、note「企業スコープ」、2026年7月23日確認）。ただし後者については、有報の実数値かメディア側の推定値かが本文からは判然としない。年代別の数字を見るときは、それが法定開示の実数なのか、メディアの推定なのかを、まず疑ってかかったほうがいい。

三菱重工業という会社の輪郭

年収の話に入る前に、会社の規模も押さえておく。三菱重工業は1884年創立、1950年設立。本社は東京都千代田区丸の内。連結従業員数は77,778名（2024年9月30日時点、出典：type就活）、連結売上高は46,571億円（2023年度、出典：type就活）。エネルギー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4ドメインを持つ（出典：LabBase就職、type就活）。

国内重工業界では、連結売上5兆円突破でIHI・川崎重工業を抑えて首位に立ったという記述がnote記事にある。ガスタービンコンバインドサイクル発電（GTCC、天然ガスと蒸気の両方でタービンを回す発電方式）の分野では、米GE・独シーメンスと並ぶグローバルプレイヤーとされている（出典：note「トムさん」記事）。ただしこれは個人メディアの記述であり、IR資料で明示的に競合認定されているわけではない。IHIや川崎重工業の年収そのものについては、今回の調査範囲では確認できておらず、年収面での直接比較は保留しておく。

中途採用の求人はどこに出ているか

doda、リクルートエージェント、スタンバイ、ONE CAREER、メイテックネクスト、AMBIなど複数の転職媒体に求人が掲載されている。実際の求人票から見える職種の幅は広い。

海外営業職では、大型冷凍機の海外拡大に伴う同業種経験者採用が動いており、フルフレックス・年間休日126日という条件が示されている（出典：doda）。人事職では人事業務経験が必須条件として明記され、海外営業職では冷熱・機械設備の輸出経験や業界知見が歓迎条件とされている。障害者雇用枠の事務職も複数掲載されているが、選考フローの詳細（面接回数、SPIの扱いなど）については、公開情報では確認できなかった。

未経験・異業種からの見込み

研究開発職の求人レンジが420万円から始まっている点は、専門経験が浅い層にも門戸が開いていることを示している。ただしこれは名古屋・長崎の総合研究所という特定の勤務地・特定の職種の話であり、全社共通の話ではない。海外営業やHR・総務のように、同業種・同職種の経験が前提になっているポジションも同時に存在する。

異業種から狙うなら、まず自分の職務経歴がどのレンジの求人と対応するかを、求人票単位で照合するところから始めることになる。全社平均の1,018万円や793万円を基準に一喜一憂しても、個別の選考では意味を持たない。

この1年の事業ニュース

2024年5月8日の決算発表で、2024年3月期（2023年度）は純利益・売上収益・受注高がいずれも過去最高だった（出典：日経クロステック、2024年5月12日）。2025年5月28日には中期経営計画の進捗説明があり、2024年度は受注・売上収益・事業利益・キャッシュフローがすべて過去最高、受注残高が10兆円を超えたと発表されている（出典：MONOist、2025年6月2日）。

個別の受注案件では、中国三門原子力発電所向け循環水ポンプ、英国サイズウェルC原子力発電所向けポンプ34台、インドネシア海上保安機構向け巡視船などが確認できた。受注残高10兆円という数字は、当面の事業規模が縮小しにくいことを示す材料であり、中途採用のポジションが継続的に開き続ける裏付けの一つになる。

有報の平均年収が伸び、受注残高も積み上がっている今の三菱重工業は、数字の上では悪くない局面にある。ただし、その平均に自分が届くかどうかは、職種と職務経歴次第で変わる。求人票のレンジを一つずつ確認するところから、話は始まる。

なぜ転職支援サービス経由で求人を確認するのか

• 募集終了や職種変更など、求人の現在の状況を応募前に確認できる
• 自分の経験を生かせる職種と、足りない要件を整理できる
• 職務経歴書で強調する実績と、面接で確認されやすい点を準備できる
• 年収・勤務地・働き方など、求人票だけでは分からない条件を相談できる

紹介される求人や支援内容は、サービス、職種、募集時期によって異なります。

目的別に選ぶ転職支援サービス3選

希望する職種に近いサービスから、現在扱っている求人を確認してください。経歴や希望条件が複数分野にまたがる場合は、役割の異なる2社を比較すると、求人の幅と支援内容の違いを確認できます。

Samurai Job

向いている方： 管理職・専門職、外資系やグローバル企業も検討する方

Samurai Job

テクノブレーン

向いている方： 半導体・機械・電気・ITなど、技術職の経験を生かしたい方

テクノブレーン

メーカーズジョブ

向いている方： 製造業・メーカーの技術職を広く探したい方

メーカー・製造業に特化！経験豊富なコンサルが導く転職支援【メーカーズジョブ】