京都フュージョニアリングの転職難易度【2026年最新】年収・核融合スタートアップの採用実態

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「核融合発電で飯を食う会社に転職する」。数年前までは、冗談のような話だった。京都フュージョニアリングは、その冗談を求人票に変えた京都大学発のスタートアップである。従業員149名（doda「京都フュージョニアリング株式会社」求人・企業ページ、2025年11月時点の基準）。未上場ながら、日本経済新聞の試算では企業価値721億円（2024年9月末時点、推定）とされ、Science Portal（JST、2025年7月14日）は同社を「ユニコーン予備軍」と紹介している。

転職を考える側が知りたいのは、結局のところ2つだけだろう。自分はこの会社に入れるのか、入ったらいくらもらえるのか。核融合という分野の特殊性を考えると、身構えてしまうのも無理はない。だが、求人票を実際に読むと、事情は少し違って見えてくる。

転職難易度の結論

doda掲載の求人は5件、Indeedの検索結果ページには「15件の京都フュージョニアリングの求人」という表示がある（doda求人ページ、Indeed求人検索結果ページ、いずれも検索時点で確認）。求人媒体はdoda、リクルートエージェント、AMBI、スタクラ、クライス＆カンパニーなど幅広く、複数チャネルで並行して採用を進めていることがわかる。

募集職種は、中性子解析／シミュレーションエンジニア、電気電子エンジニア、契約法務（国内外契約法務）、財務・経理（IPO準備支援）、プロジェクトマネジメントと多岐にわたる（リクルートエージェント求人詳細ページ、スタクラ求人ページ）。核融合プラントという専門領域の求人でありながら、管理部門の求人が同じ会社の中に並んでいる。ここが読み解くべきポイントである。

技術職は核融合そのものの経験を求めていない。中性子解析エンジニアの求人が求めているのは、遮蔽・発熱・線量率・生成核種の評価やCADモデル作成、妥当性検証といったスキルであり、これは原子力プラントや大型実験施設での解析経験があれば応募可能な水準だ。電気電子エンジニアも同様で、超電導コイルや発電施設の電気設備設計、EMC対策、海外での設置・立上げ経験が求められているが、核融合特有の資格や経験は明記されていない。一方、管理部門は具体的だ。財務・経理の求人は「IPO準備支援」という言葉を名指しで使っており、上場準備の実務経験がない人には狭き門になる。

選考の具体的な段階数（面接回数や形式）は、doda・リクルートエージェント・スタクラのいずれのページを確認しても明記がなく、公開情報からは確認できない。雇用形態は正社員（無期）と契約社員の両方があり、一部の職種はリモート勤務やフレックスタイムが認められている（スタクラ求人ページ）。

「ミドルの転職」の紹介記事（サイト表示の公開日2026/07/02、更新日2026/07/03。年表記に不整合の可能性があるため、時期は参考情報として扱う）では、「50名規模・複数職種でキャリア採用を実施」と紹介されている。従業員149名の会社が50名規模の中途採用を並行して進めているとすれば、規模に対する採用意欲はかなり強い部類に入る。

年収

未上場企業であるため、有価証券報告書は存在せず、全社員の平均年収は公開情報から確認できない。ここで見られるのは、求人媒体が示す推定値と個別求人の提示額だけである。

Indeedの給与推定機能によると、過去掲載された636件の求人情報をもとにした職種別の推定年収は、人事・労務で約736万円、ビジネスデベロップメントで約937万円となっている（Indeed給与情報ページ、検索時点確認）。月給換算では、総務が約38.7万円、事業開発が約67.8万円という数字が出ている。これは会社発表の実額ではなく、第三者の求人情報から逆算した推定値である点に注意したい。

個別求人では、「ミドルの転職」に掲載された機械設計エンジニア（京大発の核融合スタートアップ）の求人が、年収540万円〜1200万円というレンジを提示している（mid-tenshoku.com求人ページ）。上限が下限の倍以上あることからも、経験・専門性による評価差の大きさがうかがえる。dodaの年収ページには「dodaの現在または過去の掲載求人による、社員の実際の年収例」という記載があるが、検索結果からは具体的な金額を確認できなかった。

求められる経験・スキル

職種によって求められる経験は大きく異なる。

現在の求人を確認する｜記事の数字は確認日時点の情報です。応募前に、現在募集している職種・勤務地と、自分の経歴で検討できる求人があるかを確認してください。 Samurai Job

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（出典：リクルートエージェント求人ページ、スタクラ求人ページ）

技術職の共通点は、核融合という分野そのものではなく、隣接分野（原子力、プラント、大型電気設備、シミュレーション）での実務経験を評価している点にある。核融合の実用化はまだ世界のどこでも達成されていない以上、当然の話ではある。

競合企業との比較

Science Portal（JST、2025年7月14日）は、国内の核融合スタートアップとして京都フュージョニアリングと並べて、ヘリカル型の商用炉開発を進めるヘリカルフュージョン（東京都中央区）と、大阪大学発でレーザー型核融合を目指すエクスフュージョン（大阪府吹田市）を紹介している。

3社の資金調達額や従業員数を横並びで比較できるデータは、公開情報からは確認できなかった。同記事では、業界内の関係について「同業他社と競争しつつ、業界全体で顧客に選ばれる関係」という趣旨のコメントが創業者から語られている。核融合という商用化前の産業では、競合というより、業界全体の信頼を作る段階にあるという見方だ。

未経験・異業種からの可能性

核融合そのものの実務経験を持つ人は、世界的に見ても限られる。したがって技術職の採用は、原子力プラント、大型電気設備、シミュレーション解析といった隣接業界からの転身が軸になっていると考えられる。これは公開求人の要件から読み取れる推定であり、実際の採用実績が公表されているわけではない。

管理部門は事情が異なる。「IPO準備支援」を名指しした財務・経理求人が出ている以上、業界経験の有無より、上場準備そのものの実務経験が優先される可能性が高い。未上場でありながらIPO準備人材を募っている点は、この会社が次のステージを見据えていることの表れでもある。

この1年の動き

2025年9月9日、京都フュージョニアリングは第三者割当増資14.5億円（京セラベンチャー・イノベーションファンド、JERA、三井住友信託銀行など4者）と、金融機関5行（日本政策金融公庫、JBIC、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、京都銀行）からの融資53億円、合計67.5億円の資金調達を発表した（原子力産業新聞2025年9月10日、日本経済新聞2025年9月9日、Business Insider Japan 2025年9月16日）。資金使途は、統合試験プラント「UNITY」関連の技術開発投資、グローバル事業推進・採用活動、大型案件受注に伴う運転資金確保としている。

「ミドルの転職」の記事（表示日付の年表記に不整合の可能性があり要確認）では、三菱UFJ銀行・三井住友銀行・関西電力・京セラ・三菱商事・三井物産・日本政策投資銀行など20社を超える投資家・事業パートナーから、累計162億円を調達し、企業価値700億円超と紹介されている。金額の確定は各社の公式発表での確認を要するが、大型の資金調達が続いていること自体は、原子力産業新聞をはじめ複数の一次報道で裏付けられている。

採用活動は、この資金調達と同じ方向を向いている。「グローバル事業推進・採用活動」を資金使途に明記した以上、今後も求人数の増加が見込まれる局面にある。求人票を定点観測しておく価値は、少なくとも今はある。

なぜ転職支援サービス経由で求人を確認するのか

• 募集終了や職種変更など、求人の現在の状況を応募前に確認できる
• 自分の経験を生かせる職種と、足りない要件を整理できる
• 職務経歴書で強調する実績と、面接で確認されやすい点を準備できる
• 年収・勤務地・働き方など、求人票だけでは分からない条件を相談できる

紹介される求人や支援内容は、サービス、職種、募集時期によって異なります。

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