キャディ（CADDi）の転職難易度【2026年最新】年収661万円・事業ピボット後の採用実態
キャディの転職難易度は、複数回の面接と『キャディバー』と呼ばれる最終セッションの通過率に表れる。年収は口コミ平均640万円台から公開求人900万円台まで幅があり、2025年3月には91億円の資金調達も発表された。
キャディの転職難易度は？
選考は複数回の面接とケース課題を含む『キャディバー』まで続き、難易度は高め。年収は口コミ平均640万円台〜公開求人900万円台まで幅がある（2025〜2026年各種媒体確認）。
応募を決める前に
あなたの経歴で、キャディを狙えるか確認してみませんか？
キャディは、職種によって求められる経験が大きく異なります。業界未経験でも、設備保全、品質管理、生産技術、ソフトウェアなど、これまでの経験を生かせる求人が見つかる場合があります。転職支援サービスを利用すると、現在の経歴に合う職種や求人の有無を無料で相談できます。
[PR] 登録・相談は無料です。求人の取り扱い状況は各サービスによって異なります。
PR｜本記事には転職支援サービスの広告が含まれます。リンク経由の申し込みにより、当サイトが報酬を受け取る場合があります。
キャディ（CADDi）の転職を検討し始めると、まず年収の数字が一致しないことに気づくはずだ。公開求人には900万円台の枠がある一方、口コミサイトの平均は640万円台からしか出てこない（クライス＆カンパニー2025年12月18日時点、career-x.co.jp 2026年1月7日付）。従業員数も535人、推定768人、900名超と、出典によって数字が変わる。これは単なる情報のばらつきではなく、急拡大と事業ピボットの渦中にある会社であることの表れだ。
2025年3月には総額91億円の資金調達を発表し、エクイティ累計調達額は257億円に達した（CADDi公式プレスリリース、Business Insider Japan 2025年3月27日付記事）。その裏では、祖業だった部品受発注プラットフォーム事業を2024年に終了し、設計図面などのデータ解析・統合プラットフォームへ事業の軸足を移す「事業ピボット」を実施している。この会社に中途で入るとは、看板を掲げながらも輪郭を変え続けている組織に飛び込むということである。
選考の中身は、どうか。難易度を測る材料として、選考ステップと年収のレンジ、求められるスキルを順に見ていく。
転職難易度の結論
結論から言うと、キャディの選考は「誰でも通る」設計にはなっていない。ワンキャリア転職に掲載された法人営業職の選考体験談によれば、カジュアル面談（人事や現場メンバーとのオンライン30分〜1時間）に始まり、その後は職種に応じて人事・執行役員・CFOなど複数の面接官による面接が重ねられる（ワンキャリア転職 selection_steps）。最終段階には「キャディバー」と呼ばれる1〜2時間のセッションが用意されており、ここでケース問題やプレゼンテーション課題が課されることがある（axxis.co.jp、2025年7月4日付）。
論理的思考力を試す設計であることは間違いない。ミッションである「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」への共感や、課題解決能力のアピールが評価軸になるという指摘もある（career-x.co.jp）。付け焼き刃の志望動機では、この面接構成を通過するのは難しいだろう。
もう一つ、難易度を測るうえで見落とせないのが組織側の不安定さである。2024年1月頃、SNS上で「従業員数が2023年7月の658人から半年で525人に減少した」「ビジネス職向け採用ページが一時非公開になった」という情報が話題になったと報じられた（スタートアップメディアSuan、2024年1月28日付）。これは企業の公式発表ではなく、一メディアの報道である点には注意が要る。ただ、公式が示す従業員数（2024年1月1日時点で535人、Business Insider Japan 2025年3月27日付記事）と突き合わせると、採用と離職の両方が同時に動いていた時期があったことはうかがえる。難易度は、応募する時期の採用方針次第で変わる、というのが実態に近い。
「難しそう」で応募を諦める前に、経験との相性を確認
すべての職種で業界経験が必須とは限りません。機械、電気、化学、IT、品質管理などの経験が、別の職種で評価される場合があります。自分の経験をどの職種に生かせるか、転職の専門家へ相談できます。
[PR] 相談後に必ず応募する必要はありません。
年収
年収を語る前に、前提を一つ確認しておきたい。キャディは非上場のため有価証券報告書を提出しておらず、公式な平均年収は開示されていない（remedy-tokyo.co.jp）。以下の数字は、公開求人のレンジと、社員の自己申告を集計した口コミサイトの推定値であり、性質の異なる二種類の情報として扱う必要がある。
| 情報の種類 | 金額 | 出典・確認時期 |
|---|---|---|
| 公開求人レンジ | 900万〜999万円 | クライス＆カンパニー、2025年12月18日時点 |
| 口コミ推定平均（正社員16人回答） | 702万円（年収範囲360万〜1100万円） | エン・カイシャの評判、2022〜2026年集計 |
| 口コミ推定平均（OpenWork引用） | 661万円 | tleon.co.jp、2026年3月23日付 |
| 口コミ推定平均 | 640万円 | career-x.co.jp、2026年1月7日付 |
現在の求人を確認する｜記事の数字は確認日時点の情報です。応募前に、現在募集している職種・勤務地と、自分の経歴で検討できる求人があるかを確認してください。 メーカー・製造業に特化！経験豊富なコンサルが導く転職支援【メーカーズジョブ】
現在の求人を確認する｜記事の数字は確認日時点の情報です。応募前に、現在募集している職種・勤務地と、自分の経歴で検討できる求人があるかを確認してください。 メーカー・製造業に特化！経験豊富なコンサルが導く転職支援【メーカーズジョブ】
900万円台という求人と640万円台という口コミ平均の間には、260万円ほどの開きがある。求人票が特定の高年収ポジション（マネジメント職やシニアエンジニアなど）を切り出して掲載している一方、口コミの平均は全体をならした数字になっているためと考えるのが自然だ。ただし、この解釈自体は今回の調査範囲を超えるため、一つの見方として留めておく。
全社平均年収より重要なのは、あなたの想定年収です
有価証券報告書の平均年収と、中途採用で提示される年収は同じではありません。年齢、職種、専門性、役職、勤務地によって条件は変わります。現在の経歴で検討できる求人と年収帯を、応募前に確認しておくと判断しやすくなります。
[PR] 年収や求人の提示を保証するものではありません。
求められる経験・スキル
中途採用の募集職種は幅広い。SalesNow DBで確認できたエンジニア系だけでも、Backend・Frontend・ML・MLOps・SRE・QA・Platform・Security・Product Designer・Technical Product Managerと細分化されている。
| 職種カテゴリ | 具体的な職種 | 出典 |
|---|---|---|
| エンジニア | Backend/Frontend/ML/MLOps/SRE/QA/Platform/Security/Product Designer/Technical PM | SalesNow DB |
| 営業 | 法人営業 | ワンキャリア転職・選考体験談（2024〜2025年投稿） |
| 事業開発 | 新規事業企画・事業開発 | ワンキャリア転職・選考体験談（2025年11月投稿） |
| カスタマーサクセス | カスタマーサクセス | Business Insider Japan記事内CEOコメント |
共通して見えるのは、職種を問わずミッションへの共感と論理的な説明能力が問われる点である。図面という専門領域を扱う以上、製造業の商流や設計プロセスへの理解があると有利に働く可能性はあるが、これを明言した公開情報は確認できなかった。
選考フローと対策
選考の流れを図にすると、次のようになる。
カジュアル面談は選考というより相互理解の場に近い設計だが、そのあとの面接では担当者が執行役員やCFOにまで及ぶ（ワンキャリア転職 selection_steps）。役職者が早い段階から面接に加わる企業は、意思決定のスピードを重視している場合が多い。キャディがどちらの理由でこの体制を取っているかは、公開情報からは判断できない。
最終の「キャディバー」でのケース問題・プレゼンテーション課題は、事前準備で差がつく部分だ。付け焼き刃で臨むより、CADDi Drawer・CADDi Quoteという二つの主力プロダクトが、どの業務課題を解決しているのかを自分の言葉で説明できる状態にしておく方が現実的だろう。
競合企業との比較
比較対象として名前が挙がるのは、ミスミグループの「meviy」である。部品調達領域でキャディがシェアを奪われているという報道があった（スタートアップメディアSuan、2024年1月28日付）。ただし、これ以外に明確な競合企業リストは今回の調査範囲では確認できなかった。
| 項目 | キャディ | ミスミ「meviy」 |
|---|---|---|
| 領域 | 図面データ活用・AI見積（CADDi Drawer/Quote） | 部品調達・受発注プラットフォーム |
| 上場区分 | 非上場 | 東証プライム上場（ミスミグループ） |
| 事業の方向性 | 2024年に部品受発注事業を終了し、データ活用領域へ統合 | 部品調達領域を継続 |
キャディが2024年に事業をピボットした背景の一つに、この領域での競合の存在があった可能性はある。ただし、それを企業側が公式に理由として説明した情報は確認できていない。
未経験・異業種からの可能性
エンジニア職は当然として、法人営業・事業開発・カスタマーサクセスといった職種も継続的に募集されている（各転職媒体、2025年時点）。製造業出身でなければ通らない、という条件を明記した求人は確認できなかった。一方で、募集職種ごとの応募資格や必須経験の詳細は、今回確認した各媒体のページでは明示されておらず、「未経験でも歓迎される」と断定できる材料もない。判断するには、実際に募集ページを確認するか、カジュアル面談で直接尋ねるのが確実だ。
この1年の動き（決算・受注・提携）
2025年3月27日、キャディはエクイティ40億円（欧州グロースファンドAtomicoを含む3社がリード）とデットファイナンス51億円の、総額91億円の資金調達を発表した。シリーズCのエクステンションラウンドという位置づけで、これによりエクイティ累計調達額は257億円に達している（CADDi公式プレスリリース、Business Insider Japan 2025年3月27日付記事）。
この資金調達の背景にあるのが、2024年に実施した事業ピボットである。祖業だった部品受発注プラットフォーム事業を終了し、設計図面など製造業データの解析・統合プラットフォームへ経営資源を集中させた（Business Insider Japan記事）。CEOの加藤勇志郎氏は、2024年1月1日時点の従業員535人のうち、エンジニアは「詳細非公表だが100数十人」とコメントしている（同記事）。ピボットの是非は外部からは測りきれないが、資金調達額が増えている事実だけは動かない。
デンソー、オムロン、川崎重工業、SUBARU、YKKといった大手製造業への導入実績（スタクラ）は、ピボット後も引き継がれている。応募を検討するなら、この事業の再編がどの職種にどう影響しているかを、面談の場で具体的に確認しておく価値がある。
なぜ転職支援サービス経由で求人を確認するのか
- 募集終了や職種変更など、求人の現在の状況を応募前に確認できる
- 自分の経験を生かせる職種と、足りない要件を整理できる
- 職務経歴書で強調する実績と、面接で確認されやすい点を準備できる
- 年収・勤務地・働き方など、求人票だけでは分からない条件を相談できる
紹介される求人や支援内容は、サービス、職種、募集時期によって異なります。
目的別に選ぶ転職支援サービス3選
希望する職種に近いサービスから、現在扱っている求人を確認してください。経歴や希望条件が複数分野にまたがる場合は、役割の異なる2社を比較すると、求人の幅と支援内容の違いを確認できます。
メーカーズジョブ
向いている方： 製造業・メーカーの技術職を広く探したい方
メーカー・製造業に特化！経験豊富なコンサルが導く転職支援【メーカーズジョブ】
テクノブレーン
向いている方： 半導体・機械・電気・ITなど、技術職の経験を生かしたい方
MyVision
向いている方： 製造業DXや技術戦略からコンサル転職を検討する方
新卒・院生の方へ
中途採用向けの転職支援とは窓口が異なります。研究内容や専攻を技術職の応募書類へどうつなげるか相談したい方は、院生・ポスドクを含む新卒向けの支援を確認できます。
よくある質問
キャディの転職難易度は高いですか？
複数回の面接と『キャディバー』と呼ばれる最終セッションでケース問題やプレゼン課題が課されるため、選考の難易度は高い部類に入る（ワンキャリア転職・axxis.co.jp、2025年時点）。
キャディの年収はいくらですか？
非上場のため公式な平均年収は非公開。口コミ推定では640万〜702万円、公開求人では900万〜999万円のレンジが確認できる（各種媒体、2025〜2026年確認）。
キャディの選考フローはどうなっていますか？
カジュアル面談から始まり、人事・執行役員・CFOなどによる複数回の面接、最終セッション『キャディバー』という流れが確認できる（ワンキャリア転職、2025年時点）。
キャディは未経験でも転職できますか？
製造業経験の有無を必須条件として明記した求人は確認できなかったが、応募資格の詳細は媒体ごとに異なるため個別確認が必要である。
出典・参考情報
- [1]すべらない転職「キャディへの転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！」（参照: 2026年9月）
- [2]ワンキャリア転職「キャディの中途採用の選考ステップ/選考フロー」（参照: 2026年9月）
- [3]エン・カイシャの評判「キャディの年収・給与」（参照: 2026年9月）
- [4]クライス＆カンパニー「キャディ株式会社・年収900万〜999万円の転職・求人検索結果」（参照: 2026年9月）
- [5]キャリア・エックス「キャディ株式会社の平均年収は640万円！」（参照: 2026年9月）
- [6]BizReach「キャディ株式会社」企業ページ（参照: 2026年9月）
本記事の情報は2026年9月のものです。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
次にやること
キャディへの転職を、求人検索だけで終わらせない
公式採用ページから直接応募する方法もありますが、応募職種や経歴の見せ方に迷う場合は、転職支援サービスを利用する選択肢があります。まずは現在応募できる求人や、自分の経験を生かせる職種を確認してから、応募するか判断できます。
- 現在検討できる求人の確認
- 経歴に合う職種の整理
- 職務経歴書で強調すべき経験の確認
- 年収や勤務地などの条件確認
- 選考で確認されやすいポイントの相談
[PR] 登録・相談は無料です。サービス内容や取り扱い求人は各転職支援会社によって異なります。